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ノルマより働きやすさがカギになる

内定を勝ち取りたい、こうした就職・転職での志望動機の考え方に対して、成功例を交えて話てくれるセミナーも展開されています。
しかし求人情報では、例えば、美容部員のノルマが厳しいのではないのか、ノルマについて徹底的にリサーチされるケースはまずありません。
経験者優遇、ノルマもありません、そうした求人情報を頻繁に目にしますが、経験者優遇ではなく、未経験者や異業種からも歓迎、こうした内容でノルマなしを謳えるのではないでしょうか。
特に営業職では、転職を成功させる方法を知ることがカギとなります。
採用担当者は、イタい部分をついて質問します。
例えば、前職での営業成績はどうであったのか、ノルマがあったために転職することにした求職者にしてみれば、説明しづらい内容、ハンデになるかもしれません。
営業イコール男性のイメージがありましたが、女性社員数が多い企業であるならば、実力主義のベンチャー企業で実現できなかった夢を実現できる可能性大です。
女性が働きやすいことが、成績評価される企業で活躍するにはカギになりそうです。

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